ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINDAKAN KECURANGAN (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN SWASTA PERKEBUNAN KELAPA SAWIT DI RIAU)

Rahmat Syahputra Tarigan, Amir Hasan, Andreas Andreas

Abstract


This research was conducted by using survey method to palm oil plantation office in Riau region. This study aims to determine empirical evidence of the influence of compensation, internal control, organizational commitment and the competence of employees against fraud. The population in this research is 76 palm oil plantation office in Riau region. The sample is 171 respondents. The type of data used is primary data with data collection method using questionnaire.
Data analysis method used in this research is multiple regression (multiple regression) with the help of software SPSS Version 24 for windows. The results showed that the value of compensation suit regression coefficient of -0.696, internal control 0.804, organizational commitment 0.361, kompentensi 0.353 significant effect on fraud with significance 0.002, 0001, 0001 and 0.000 and alpha <0.05. Adjusted R square value is equal to 0.473 which means equal to 47.3% independent variable in this research able to influence the dependent variable, while the rest equal to 52.7% explained by other variables.


Keywords


Conformity compensation, internal control, organizational commitment, competency, and fraud.

Full Text:

PDF

References


ACFE, 2014. Report to The Nations on Occupational Fraud and Abuse: 2014

Global Fraud Study. Association of Certified Fraud Examiners, Inc.

Austin - USA.

Adinda, Yanita Maya. 2015. Faktor yang Mempengaruhi Terjadinya Kecurangan

(Fraud) Di Sektor Pemerintahan Kabupaten Klaten. Skripsi. Jawa Tengah.

Universitas Negri Semarang.

Creswell, J.W. 2016. Research Design: Pendekatan Metode Kualitatif Kuantitatif

dan Campuran, Penerjemah: Fawaid, A dan K. Pancasari, Rianayati. Edisi

Keempat. Penerbit Pustaka Pelajar. Yogyakarta.

Elder, Randal J, Mark Beasley, Alvin A. Arens dan Amir Abadi Jusuf. 2008. Jasa

Audit dan Assurance Pendekatan Terpadu (Adaptasi Indonesia). Buku 1.

Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Fauwzi, M.Glifandi Hari. 2011. Analisis Pengaruh Keefektifan Pengendalian

Internal, Persepsi Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Manajemen

Terhadap Perilaku Tidak Etis dan Kecenderungan Akuntansi. Skripsi.

Semarang: Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. 2013. Aplkikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM

SPSS. Cetakan 7. Semarang: Universitas Diponegoro.

Hardianto. (2011). Pengendalian Manajemen: Fraud

http://lpp.ac.id/images/downloads/lppcom/foldl/janllfraud.pdf.,diaksespada

tanggal 25 Maret 2017

Irma Indriani, Agus Suroso, dan Siti Magfiroh. 2015. Penerapan Konsep Fraud

Diamond Theory dalam mendeteksi perilaku, Working Paper, Simposium

Nasional Akuntansi XIX, Lampung.

Lusy Suprajadi. (2009). Teori Kecurangan, ` Fraud Awareness dan Metodologi

untuk Mendeteksi Kecurangan Pelaporan Keuangan. Jurnal Bina Ekonomi

vol. 12, nomor 2

Moh. Risqi Kurnia Adi, Komala Ardiyani, Arum Ardianingsih (2015). Analisis

Faktor-Faktor penentu kecurangan (fraud). jurnal litbang vol. 10.

Pekalongan.

Molida, Resti. 2011. Pengaruh Financial Stability, Personal Financial Need Dan

Ineffective Monitoring Pada Financial Statement Fraud Dalam Perspektif

Fraud Triangle. Skripsi Tidak Diterbitkan. Semarang: Fakultas Ekonomika

dan Bisnis Universitas Diponegoro.

Najahningrum, Anik Fatun, Sukardi Ikhsan, dan Maylia Pramono Sari. 2013.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kecenderungan Kecurangan (Fraud):

Persepsi Pegawai Dinas Provinsi DIY. Simposium Nasional Akuntansi

XVI Menado.

Palan, R. 2007. Competency Management. Teknik Mengimplementasikan

Manajemen SDM berbasis Kompetensi untuk Meningkatkan Daya Saing

Organisasi. Penerjemah: Octa Melia Jalal. Penerbit PPM. Jakarta.

Pramudita, Aditya. "Analisis Fraud di Sektor Pemerintahan Kota Salatiga."

Accounting Analysis Journal 2.1 (2013).

Priyono dan Marnis. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya:

Zifatama Publisher.

Rae, K. and Subramaniam, N. (2008). Quality of Internal Control Procedures:

Antecedents and Moderating Effect on Organizational Justice and

Employee Fraud,” Managerial Auditing Journal

Rustendi, T. 2009. Analisis Terhadap Faktor Pemicu Terjadinya Fraud (Suatu

Kajian Teoritis Bagi Kepentingan Audit Internal). Jurnal Akuntansi, Vol.

, No. 2, h. 705-714.

Sit, Masganti. (2010). “Optimalisasi Kompetensi Moral Anak Usia Dini”. Jurnal

Psikologi. Fakultas TarbiyahIAIN. Sumatera Utara.

Soegiarto Soekidjan, Sp. KJ. (2009), Komitmen Organisasi Sudahkah Menjadi

Bagian Dari Kita.

Steven L. McShane, Mary Ann Von Glinow. 2012. Organizational Behavior:

Essentials. McGraw-Hill; 2nd edition.

Thoyibatun, Siti. 2009. Faktor-faktor yang Berpengaruh terhadap Perilaku Tidak

Etis dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Serta Akibatnya terhadap

Kinerja Organisasi. Ekuitas Jurnal Ekonomi dan Keuangan 16 (2): 245260.

Tuanakotta, Theodorus. 2007. ”Akuntansi Forensik & Audit Investigatif” Jakarta :

Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.

Umar. Husein (2011). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Wilopo, 2006. Analisis Faktor-faktor yang Berpengaruh Terhadap

Kecenderungan Kecurangan Akuntansi: Studi pada Perusahaan Publik

dan Badan Usaha Milik Negara di Indonesia. Simposium Nasional

Akuntansi (SNA) IX Padang.

Wolfe, D.T and D.R. Hermanson . 2004. The Fraud Diamond: Considering The

Four Element of Fraud. The CPA Journal. Desember 2004, pp. 38-42.




DOI: http://dx.doi.org/10.31258/je.26.1.p.29-43

Refbacks

  • There are currently no refbacks.